Clinical Research Insider

Diversidad, equidad e inclusión: transformar el panorama de los ensayos clínicos

Introducción

El imperativo de la diversidad en los ensayos clínicos ha sido reconocido no solo por la Food and Drug Administration (FDA) de los Estados Unidos como un requisito legal, sino también por diversos países de todo el mundo que reconocen su papel crucial en el avance del conocimiento científico y que garantizan una representación integral. En este sentido, Marco Cid, Director General de DROX Health Science CRO, ha tomado medidas proactivas para apoyar esta filosofía, ejemplificando un compromiso con el acceso equitativo. Recientemente DROX se ha convertido en socio colaborador de la Asociación para la Diversidad en los Ensayos Clínicos (AOD), y el Sr. Cid ha asumido un puesto en el Consejo Asesor de la AOD para promover su misión.

Misión 

La misión principal de la AOD es establecer normas y mejores prácticas del sector que mejoren la representación de participantes diversos en los ensayos clínicos. Este objetivo se logrará mediante el desarrollo, la integración y la supervisión meticulosa de metodologías de diversidad sólidas y coherentes en todo el sector de la investigación.

Próximo esfuerzo de colaboración

Del 25 al 27 de junio en la conferencia de la Drug Information Association en Boston, Massachusetts, tendrá lugar un evento seminal que reunirá a múltiples partes interesadas. En esta ocasión, se hará hincapié en la importancia de la diversidad en los ensayos clínicos a través de debates y mensajes dentro del sector de los ensayos clínicos. La AOD dispondrá de un stand específico en el que los participantes podrán interactuar con expertos e intercambiar ideas. En este evento, el Dr. Jerome Adams, ex Cirujano General de EE. UU. y Presidente de la Junta, se dirigirá a la reunión de socios y estará disponible para un breve encuentro en el stand XXL.

Liderazgo e impacto

La Dra. Diana Foster, Presidenta y Directora de Diversidad de la AOD, expresó su confianza en el impacto transformador que Marco Cid y su equipo tendrán en este problema mundial, particularmente en México, al abordar activamente la participación de la diversidad. Se reconoce que cada país se enfrenta a retos distintos a la hora de mejorar la representación y definir el problema. La postura progresista del Grupo CID subraya su dedicación a aumentar el acceso de las poblaciones infrarrepresentadas.

Promover el diálogo mundial

Como ejemplo ilustrativo del compromiso con el avance de la diversidad en los ensayos clínicos, el próximo Congreso Clinical Research Insider 2024, que se celebrará en la Ciudad de México en marzo, contará con una sesión dedicada al desarrollo de estrategias y la ejecución de planes para el diseño de ensayos inclusivos. El Sr. Cid anima encarecidamente a sus homólogos mexicanos implicados en la investigación clínica a unirse a esta influyente reunión de socios de la industria. Para obtener más información sobre la participación, las personas interesadas pueden ponerse en contacto con el Sr. Jeremy Mitchell, Director de Desarrollo Empresarial de la AOD, cuyos datos de contacto se facilitan a continuación.

Diana L. Foster, Ph.D.

CEO y Directora de Diversidad de la Association of Diversity. Es conocida por haber desarrollado la influyente Herramienta de Evaluación de la Diversidad en los Centros (DSAT). Con seis libros publicados sobre el sector y destacados estudios de investigación sobre la diversidad en los centros clínicos, la Dra. Foster es una experta muy solicitada y una líder de opinión reconocida en materia de diversidad y mejores prácticas en los centros clínicos.

Jeremy Mitchell, M.B.A.A person with a beard

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Nuestro Director de Desarrollo Empresarial es un profesional de las ventas con 25 años de experiencia al que le apasiona la diversidad y tener un impacto positivo. Contribuye activamente en Minorities in Clinical Research abogando por la diversidad y la inclusión en la atención sanitaria. Jeremy cree firmemente en el poder de la diversidad para fomentar la innovación, la creatividad y la excelencia.

Información de contacto: 

Jeremy Mitchell, Director de Desarrollo Empresarial, AOD

Correo: jmitchell@associationofdiversity.org

Teléfono: 989-780-4244

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